一例一休探討
數字台灣HD144一例一休 該怎麼休 謝金河 陳雄文 陳瑞珠
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社會經濟
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中時社論》一例一休暫停實施 不容再拖一例一休探討中時社論》一例一休暫停實施 不容再拖
思慮不周的一例一休政策後遺症方興未艾，明天是228彈性假期補班日，勞工出勤是否違反規定，資方無所適從，政府卻要企業「勞資自行協商」，將為一例一休爭議再添紛爭與火藥。 -
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光燿科董事長郭台強：一例一休衝擊 赴陸擴產能一例一休探討光燿科董事長郭台強：一例一休衝擊 赴陸擴產能
電電公會理事長、也是光燿科董事長郭台強昨日指出，因為一例一休的關係，光燿科今年50％的產能將在中國大陸擴充，台灣則主攻研發與高單位的精密模具。 -
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工作與生活平衡之道，巴菲特下班後必做這5件事！社會經濟工作與生活平衡之道，巴菲特下班後必做這5件事！
一談起「股神」華倫‧巴菲特（Warren Buffett），人們大多會直覺想到他多達670億美元的身價，以及他那精準的投資之道，在這鼓勵競爭、加班成風的社會氛圍下，鮮少有人會移開目光去討論巴菲特工作以外的生活。 -
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四點原因，企業要用最擅於開創的人負責人資——人資莫誤解之二社會經濟四點原因，企業要用最擅於開創的人負責人資——人資莫誤解之二
但是人資部門，理論上很重要，但它往往不影響短期營收。當許多公司都聲稱「員工是我們的最大的資產」，許多老闆心裡卻不這麼認為、員工心底也不相信。很少積極進取的年輕人把人資當作職涯的首要選擇，許多人都認為人資的工作照既定規則與老闆指示辦事就好，並不必前瞻大局、靈活創新。 -
